Zakres obowiązków:
- kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych i aktywne pozyskiwanie kandydatów
- dbanie o wizerunek firmy i wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie rekrutacji
- udział w realizacji działań w zakresie rocznych celów szkoleniowych dla pracowników firmy
- współpraca z kadrą zarządzającą w zakresie rekrutacji i szkoleń oraz z partnerami zewnętrznymi (portale i firmy rekrutacyjne, biura karier, urzędy pracy)
- obsługa formalno-organizacyjna staży i praktyk uczniowskich

Wymagania:
- wykształcenie wyższe
- doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku pracy
- dobra znajomość przepisów prawa pracy
- znajomość pakietu MS Office
- samodzielność oraz odpowiedzialność za powierzone zadania
- sumienność, dokładność i staranność w wykonywaniu prac

Oferujemy:
- stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę
- ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
- profesjonalizm i możliwość praktycznego wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań
- możliwość rozwoju, nauki oraz zdobywania doświadczenia
- atrakcyjne wynagrodzenie

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania lub na adres: praca@vanstar.pl
Prosimy o dobrowolne zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”